Os prós e contras dos concursos públicos

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A paulistana Andrea Costa e Silva buscava ter qualidade de vida e estabilidade em seu trabalho. Mas a rotina que encarava estava bem distante de seus desejos. A publicitária de 34 anos trabalhava numa agência e lembra que era comum trabalhar horas a mais vários dias da semana com o estresse comandando o ritmo. A primeira alternativa foi mudar de ramo e entrar para o mercado de venda e merchandising. Porém, Andrea se deparou com a cobrança de metas. “Não tinha sossego. Não era a vida que queria ter”, diz.

A solução encontrada por Andrea foi prestar um concurso público. Depois de cinco anos de estudo, sendo três dedicados somente aos livros, a publicitária passou em primeiro lugar na prova para técnico da área administrativa do Banco Central, cargo que exerce desde agosto do ano passado. “Hoje, tenho uma vida totalmente diferente. Consigo ter tempo para mim sem deixar de me desenvolver profissionalmente, graças aos cursos que o banco oferece”, afirma Andrea. “E o melhor é que não vivo com o fantasma de ser demitida, comum em corporações que trabalham na pressão”.

Segundo especialistas, estabilidade é o principal atrativo para quem procura prestar concurso público. Em seguida, estão a boa remuneração (que varia de R$ 2.000, para nível médio, a R$ 12.000, para nível superior), as folgas nos feriados, com a possibilidade de emendar os dias, além das tradicionais ofertas de benefícios, como auxílio-alimentação e vale transporte. “A cada ano a procura por cursos preparatórios cresce mais de 30%”, afirma José Luis Romero Baubeta, diretor de RH da Central de Concursos, escola especializada.

A oferta de vagas é grande: só em 2011, mais de 120 mil vagas no serviço público serão abertas. Mas a concorrência não é diferente. A relação candidato/vaga costuma ser tão ou mais acirrada que um vestibular para medicina. “As pessoas encaram os concursos públicos como um sonho, uma garantia para o resto da vida”, disse Baubeta.

Para conquistar a tão sonhada vaga, especialistas afirmam que é fundamental ter organização, disciplina e dedicação. Alguns candidatos optam por fazer cursos preparatórios presenciais, outros apostam no estudo em casa pela internet ou com a ajuda de apostilas específicas. “A maioria, mais de 70%, não passa no primeiro concurso”, diz o diretor de RH da Central de Concursos. “Não há segredo. É preciso estudar, estudar e estudar”.

Andrea afirma que nos primeiros anos chegou a estudar três horas por dia, já que dividia o tempo com o trabalho. Depois, quando passou a se dedicar integralmente aos concursos, estudando de 8 a 12 horas por dia. “Valeu a pena. Prestei doze provas e passei em cinco, sendo duas delas para preenchimento imediato da vaga. Pude escolher onde iria trabalhar”, afirma.
Atenção ao edital
Ler e entender o edital é essencial para quem quer se dar bem na carreira pública. Segundo Túlio Arakelian, diretor executivo do Grupo AGP, especializado em recrutamento, seleção e recolocação profissional, o documento traz informações importantes como as disciplinas exigidas nas provas, o peso de cada matéria na nota final e, principalmente, os detalhes para a contratação. É o edital que traz informações sobre quantas pessoas serão chamadas e qual a validade do concurso. “Acontece de a pessoa ser aprovada, esperar por alguns anos para ser chamada e o tempo de concurso expirar”, afirma Arakelian. “Ao ler o edital, o candidato pode avaliar qual concurso realmente vale a pena prestar”.

Outra informação importante dos editais trata do regime de contratação de cada uma das vagas. Nem todo concurso garante estabilidade no emprego. Há empresas que realizam concursos públicos, mas os candidatos aprovados são contratados com base no regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), o mesmo usado em empresas privadas. Empresas como Banco do Brasil, Petrobras e Caixa Econômica Federal são algumas das que utilizam este modelo. “Essa prática não representa 10% do total de concursos públicos”, afirma Baubeta, da Central de Concursos. “E até mesmo nesses casos, a demissão ocorre somente quando a pessoa comete algum erro muito grave”, disse o diretor de RH da escola.

Além da CLT, outra prática comum no mundo corporativo está sendo incorporada no setor público, o plano de carreira. “Alguns setores oferecem promoções aos funcionários que adquirem novos conhecimentos e provam sua capacidade”, afirma Elaine Saad, gerente geral da Right Management, consultoria especializada em RH. Seria o emprego dos seus sonhos?

 

Oito dicas para quem vai prestar um concurso público

1. Pesquise qual concurso deseja prestar e, principalmente, qual cargo deseja. Em seguida, verifique os editais anteriores e cheque todos os requisitos que já foram publicados e exigidos. Isso determina se o seu perfil se enquadra no concurso. Se possível, converse com pessoas que já trabalham nesse cargo para saber como é a rotina de trabalho.

2. O edital do concurso é publicado de 45 a 90 dias antes da prova. Esse documento traz as disciplinas e os programas do concurso. É fundamental verificar o peso de cada disciplina e dedicar mais tempo àquelas que tem peso maior. Antes do edital ser publicado, vale começar a estudar as disciplinas básicas dos concursos: matemática, português, entre outras.

3. Estudar em casa ou em algum curso preparatório? Verifique qual método pode funcionar melhor para você. Depois disso, estabeleça quantas horas irá estudar. Para passar em um concurso, é fundamental ter disciplina, organização e força de vontade. Pense que estudar com qualidade, totalmente concentrado, de três horas a cinco horas por dia pode ser mais produtivo do que estudar 14 horas por dia. Planeje o tempo de estudo e de descanso.

4. Faça cronogramas de estudo e avalie seu desempenho ao fazer provas anteriores e exercícios. Mantenha-se motivado.Lembre-se quais motivos levaram a estudar para o concurso.

5. Preste outros concursos. A prática pode ajudá-lo como um treino para a vaga que mais deseja. Caso seja aprovado, não desista do outro concurso. Pois alguns costumam demorar para fazer a nomeação e a prova pode expirar.

6. Uma semana antes da prova aproveite para revisar algumas matérias, fazendo resumos. Dê mais atenção às disciplinas com peso maior. No dia anterior ao concurso, procure descansar.

7. No dia da prova, chegue ao local com no mínimo uma hora de antecedência. Nesse momento vale ser prudente para não ficar preso a imprevistos como chuva, trânsito e acidentes. Os portões onde as provas são realizadas fecham rigorosamente no horário.

8. Prova na mão, comece pelas questões mais fáceis. Em seguida, opte pelas mais trabalhosas, deixando por último as mais difíceis. Leia o enunciado da prova com bastante atenção para não cair em alguma “pegadinha”

 

Os erros mais comuns dos candidatos

 

  • Escolher mal o concurso e o cargo pretendido, dimensionando erradamente suas aptidões, ao olhar apenas o salário que será pago, sem prestar atenção ao local de trabalho, que pode ser outra cidade ou estado.
  • Não ler o edital do concurso. Dessa forma, o candidato não irá saber quais assuntos serão abordados na prova, qual é a validade do concurso, quando os aprovados começam a ser nomeados, entre outras informações importantes.
  • Matricular-se em um curso especializado e não se dedicar aos estudos de forma integral. Estudar apenas na última hora, quando o edital já foi publicado.
  • Na hora da prova, ficar nervoso. Essa atitude pode ocasionar o famoso "branco" e põe a perder todas as horas de estudo e dedicação.
  • Esquecer o processo do concurso. É necessário sempre acompanhar a classificação e a ordem de chamada pelo Diário Oficial. Essa responsabilidade é do candidato, que, se não prestar atenção, pode perder prazos de entrega da documentação.

 

Os principais concursos de 2011

 

Agência Nacional de Cinema (Ancine)
44 vagas para técnico em regulação da atividade cinematográfica e audiovisual (nível médio)
56 para técnico administrativo (nível médio)
Salário: cerca de R$ 5 mil

Banco do Brasil 2011
Cadastro de reserva para escriturário (nível médio)
Salário: R$ 1.416

Banco Central 2011
100 vagas de procurador (nível superior em direito)
Salário: cerca de R$ 14 mil

Brigada Militar do Rio Grande do Sul 2011
3,8 mil vagas para médicos, enfermeiros, veterinários e oficial (nível superior), e de combatente, cadete e soldado (nível médio)
Salários: de R$ 1,2 mil a R$ 3,5 mil

Correios 2011
Pelo menos 6,5 mil vagas para carteiros, atendentes, operadores de triagem e transbordo e analistas de nível superior
Salários: de R$ 706,48 a R$ 3.108,37

Defensoria Pública da Paraíba
Vagas para defensor público
Salário: cerca de R$ 7 mil

Defensoria Pública da União 2011
1 mil vagas para analista de assistência jurídica (nível superior)
500 vagas para técnico de assistência jurídica (nível médio)
Salário: não informado

Departamento Penitenciário Nacional 2011
250 vagas para agente penitenciário (nível médio)
11 vagas para especialista em assistência penitenciária (nível superior)
3 vagas para técnico em assistência penitenciária (nível médio/técnico)
Salários: R$ 3,2 mil para agente penitenciário, R$ 4,2 mil para especialista em assistência penitenciária e R$ 2,8 mil para técnico em assistência penitenciária

Empresa Brasil de Comunicação (EBC)
Vagas para Brasília, Rio de Janeiro, São Paulo, Manaus e São Luís
Cargos e salários: não informados

Fundação Biblioteca Nacional
27 vagas de assistente administrativo (nível médio)
1 de assistente administrativo I (nível médio)
1 de assistente administrativo II (nível médio)
4 de assistente administrativo III (nível médio)
2 de assistente técnico administrativo (nível médio)
9 de auxiliar de documentação II (nível médio)
Salários: não informados

Governo do Piauí
4 mil vagas
Cargos e salários: não informados

Governo de São Paulo
150 vagas de especialista em políticas públicas (nível superior em qualquer área)
Salário: R$ 3,8 mil a R$ 8 mil

Guarda Civil Metropolitana de São Paulo
1,7 mil vagas para guarda civil 3ª classe (nível médio)
Salário: cerca de R$ 900

Guarda Municipal do Rio de Janeiro
308 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior na área administrativa
Salários: não informados

Hospital do Servidor Público Municipal de São Paulo
81 vagas de nível médio, técnico e superior
Salários: de R$ 830 a R$ 2,2 mil

Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama)
324 para técnico administrativo (nível médio)
38 para analista administrativo (nível superior)
Salários: R$ 2,5 mil (técnico) e R$ 5,4 mil (analista)

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
2 mil vagas de técnico (nível médio)
500 vagas de analista (nível superior)
Salários: R$ 3 mil (técnico) e R$ 5 mil (analista)

Instituto Rio Branco
26 vagas para diplomata (nível superior em qualquer área)
Salário: R$ 12,4 mil

Marinha
Vagas para praticante de prático (nível superior)
Salário: não informado

Ministério da Fazenda
300 vagas de analista técnico-administrativo (nível superior)
Salário: R$ 3,5 mil

Ministério Público da União
Vagas para técnico (nível médio) e analista (nível superior)
Salários: R$ 3.993,09 (técnico) e R$ 6.551,52 (analista)

Petrobras
Vagas para nível médio, técnico e superior
Salários: de R$ 1.801,37 a R$ 6.217,19

Polícia Federal
328 vagas para agente administrativo (nível médio)
116 vagas para papiloscopista, 396 para agente de polícia, 362 para escrivão (nível superior em qualquer área) e 150 para delegado (nível superior em direito)
Salários: R$ 3,2 mil para agente administrativo, R$ 7,5 mil para papiloscopista, agente de polícia e escrivão e de R$ 13,3 mil para delegado

Senado Federal
180 vagas de nível médio e superior
Salários: R$ 6.722,68 a R$ 13.879,95

Transpetro (Petrobras Transportes S/A)
Número de vagas não foi informado. Os cargos são para técnico de administração, técnico contábil, engenheiro, administrador, advogado, entre outros.
Salários: não informados

Valec Engenharia, Construções e Ferrovias S.A.
Até 1,3 mil vagas (entre contratações imediatas e cadastro de reserva) em cargos de nível médio e superior
Salários: não informados

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